4月23日，國家衛生健康委公布第四批健康企業建設優秀案例，泰山玻纖健康企業建設案例榜上有名，成為泰安市唯一入選案例。

近年來，泰山玻纖深度對標國家最新健康法規標準，結合自身生產工藝特性，對企業健康管理制度進行系統性重構與完善。從新員工入職時的職業病危害精準告知，到在崗期間制度化的健康體檢、科學輪崗安排，再到離職后的健康跟蹤服務，全流程構建起嚴謹規范的操作體系，實現職業健康監測防護、教育培訓、應急管理等關鍵環節的閉環管理，為員工健康筑牢制度防線。

泰山玻纖立足實際，高標準、高起點打造綠色化、花園式廠區。公司深入推進實施“自動化、智能化”戰略。通過優化通風照明系統、強化降噪隔音處理、完善 VOCs 高效收集裝置等一系列科技賦能舉措，持續加大廠區生態綠化投入，打造出集安全性、舒適性、健康性于一體的現代化工作環境。這些創新實踐不僅顯著提升了員工工作滿意度，更有效激發團隊創新活力，成為行業健康環境建設的標桿范例。

泰山玻纖創新構建立體化宣傳矩陣，通過線上線下融合的傳播模式，實現健康文化宣傳全覆蓋。同時，策劃開展特色文體活動，完善職工生活服務設施，營造出全員共建共享的健康文化氛圍。這一系列舉措顯著增強了企業凝聚力與向心力，為高質量發展注入強大精神動能。

泰山玻纖主動承擔社會責任，在教育幫扶、困難職工救助、社區志愿服務等領域積極作為，以實際行動踐行央企擔當，樹立了良好的社會形象。公司始終秉持“為材料增強，為生活提質”的企業使命，將綠色健康發展理念貫穿于環保治理、資源利用、科技創新等各個環節，通過構建全方位大健康管理體系，持續提升員工幸福感與獲得感，為企業可持續發展注入強勁動力，書寫新時代健康企業建設的新篇章。